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SECRETAIRE COMPTABLE D'UNE OPB
MODULE POP 1 SECRETAIRE COMPTABLE D'UNE OPB
Objectifs de la formation
- Mettre en place une comptabilité adaptée aux besoins de leur OP
- Utiliser les documents de gestion dans leurs organisations
- Appliquer les procédures nécessaires au bon fonctionnement des OP
Contenu du module
- Séance 1 : Initiation à la comptabilité
- Séance 2 : Procédures générales
- Séance 3 : Procédures spécifiques aux OPB
SECRETAIRE ADMINISTRATIF D'UNE OP
Objectifs de la formation
- Importance de la fonction administrative dans une OP
- Utiliser les documents de gestion administrative dans leurs organisations
- Appliquer les procédures administratives nécessaires au bon fonctionnement de leur OP
- Mesurer l'importance d'une bonne administration dans l'effacité de la gestion des organisations
Contenu du module
- Séance 1 : Rôles et missions du secrétaire d'OP
- Séance 2 : Gestion de l'information interne et externe
- Séance 3 : Gestion des réunions (préparation, tenue et suivi des décisions)
- Séance 4 : Gestion des contrats
- Séance 5 : Connaissance et préservation du patrimoine de l'OP
- Séance 6 : Programmation et suivi des activités
- Séance 7 : Classement et Archivage
MODULE POP 2 SECRETAIRE ADMINISTRATIF D'UNE OP
TRESORIER D'UNE OPB
MODULE POP 3 TRESORIER D'UNE OPB
Objectifs de la formation
- Préciser le rôle du trésorier
- Mettre en place un système de gestion de la caisse adaptée aux besoins des OPB
- Utiliser les documents de gestion adaptés dans les organisations
- Appliquer les procédures de caisse nécessaires au bon fonctionnement des OP
Contenu du module
- Séance 1 : Jeu de rôle sur la mauvaise gestion de la caisse
- Séance 2 : Fonctionnement de la caisse
- Séance 3 : Contrôle de la caisse
ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT D'UNE OP
Objectifs de la formation
- Maitriser le cycle de vie d'une organisation ainsi que ses caractéristiques principales
- Connaitre et comprendre le cadre réglementaire dans lequel évoluent les organisations
- Appréhender la structuration d'une organisation, son imprtance, sa motivation, les relations entre ses instances ainsi que les avantages et inconvénients
- Comprendre les rôles, missions et tâches des leaders et les compétences nécessaires pour mieux assumer leurs fonctions
- Mesurer l'importance du choix des leaders pour une gestion efficace des organisations
Contenu du module
- Séance 1 : Objet, fonction et typologie des organisations
- Séance 2 : Structuration
- Séance 3 : Compétences et profils requis pour assurer des responsabilités au sein d'une OP
- Séance 4 : Rôles et missions des responsables
- Séance 5 : Diagnostisquer l'état de son OP
MODULE ROP 1 ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT D'UNE OP
COMPREHENSION DU SYSTEME DE GESTION D'UNE OP
MODULE ROP 2 COMPREHENSION DU SYSTEME DE GESTION D'UNE OP
Objectifs de la formation
- Connaître et comprendre les documents de gestion utilisés dans leurs organisations
- Appliquer et faire appliquer les procédures nécessaires au bon fonctionnement de leur OP
- Mesurer l'importance d'un bon système de gestion dans l'efficacité de la gestion des organisations
Contenu du module
- Séance 1 : Documents de gestion, justification et enregistrement
- Séance 2 : Connaissance des procédures essentielles de gestion
- Séance 3 : Quelques principes et normes de fonctionnement
PLANIFICATION ET PROGRAMMATION DES ACTIVITES
Objectifs de la formation
- Expliquer l'intérêt de la planification
- Présenter la programmation et sa mise en oeuvre
- Montrer en quoi la programmation est un outil de résolutuon de problèmes
- Utiliser et/ou encourager l'utilisation des outils et méthodes adaptés de programmation et de suivi évaluation des activités
Contenu du module
- Séance 1 : Identification des domaines d'activités
- Séance 2 : Programmation des activités
- Séance 3 : Suivi et évaluation des activités
MODULE ROP 3 PLANIFICATION ET PROGRAMMATION DES ACTIVITES
COMPREHENSION DES ETATS FINANCIERS D'UNE OP
MODULE ROP 4COMPREHENSION DES ETATS FINANCIERS D'UNE OP
Objectifs de la formation
- Comprendre l'utilité du bilan et du compte de résultat
- Pouvoir faire le lien entre le bilan et le compte de résultat
- Suivre la restitution des bilans et compte de résultat de leurs OP
Contenu du module
- Séance 1 : Présentation du bilan
- Séance 2 : Présentation du compte de résultat
- Séance 3 : Relation entre un bilan et un compte de résultat
COMPREHENSION DU CREDIT
Objectifs de la formation
- Comprendre ce que c'est le crédit
- Présenter les éléments constitutifs du crédit
- Savoir quand, comment et pourquoi emprunter
Contenu du module
- Séance 1 : Qu'est-ce que le crédit ?
- Séance 2 : Quels sont les éléments constitutifs du crédit ?
- Séance 3 :Quand et comment emprunter ?
- Séance 4 :Crédit de campagne qui es-tu ?
MODULE ROP 5 COMPREHENSION DU CREDIT
RENTABILITE D'UN INVESTISSEMENT
MODULE ROP 6 RENTABILITE D'UN INVESTISSEMENT
Objectifs de la formation
- Comprendre ce que c'est la rentabilité
- Identifier les caractéristiques de l'investissement
- Présenter les éléments essentiels qui dictent le choix des investissements
- Cerner les enjeux de l'investissement
Contenu du module
- Séance 1 : Notions de rentabilité et d'investissement
- Séance 2 : Choix des investissements
